邵陽(yáng)路橋召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì )第四次會(huì )議

??? 7月22日上午，邵陽(yáng)路橋第一屆職工代表大會(huì )第四次會(huì )議在總公司召開(kāi)，會(huì )議聽(tīng)取并審議了總經(jīng)理趙應華所作的2009年上半年公司運行情況和下半年工作任務(wù)部署的報告。 ??? 趙總指出，2009年公司上下工作態(tài)勢良好，各項工作都在高速的運行。今年在建項目點(diǎn)與面都達到前所未有的高度，在建項目合同總額達到18個(gè)億，但是項目增多的同時(shí)管理難度及風(fēng)險也加大了，所以在下半年要繼續加強實(shí)施項目責任制，將責任落實(shí)到人，防止風(fēng)險的轉嫁、失控，化解隱藏的風(fēng)險；加強對財務(wù)審計監控力度，對每一個(gè)在建項目進(jìn)行財務(wù)檢查；加大對外拓展業(yè)務(wù)，總的原則是成熟一個(gè)、開(kāi)發(fā)一個(gè)、成功一個(gè)；加強對外宣傳力度，繼續辦好邵陽(yáng)路橋報，邵陽(yáng)路橋信息網(wǎng)。努力提高員工的福利待遇，逐步建立起企業(yè)年金制，鼓勵員工參股力度。 ??? 提案組組長(cháng)劉丁文就提案辦理情況向大會(huì )做了匯報，在第一屆職代會(huì )第二次會(huì )議期間共收到職工提案10份，其中企業(yè)文化方面3份，職工生活福利方面3份，企業(yè)管理方面1份，工程管理方面2份，房地產(chǎn)方面1份。參與提案的人員共16人，10份提案已全部進(jìn)行辦理，其中對比較充分地反映了職工群眾普遍意愿的提案《關(guān)于增加年終團拜會(huì )內容的建議》和《調整幾項職工補貼的建議》的辦理，提案人對抓緊辦理回復意見(jiàn)表示很滿(mǎn)意，滿(mǎn)意度達100%。 ??? 大會(huì )以表決的方式，通過(guò)了邵陽(yáng)路橋項目部管理人員薪酬管理辦法；通過(guò)了邵陽(yáng)路橋職工津補貼發(fā)放實(shí)施細則；通過(guò)了公司商務(wù)信用卡（含個(gè)人鉆石信用卡）管理方法等三個(gè)管理制度。 公司第一屆四次職工代表大會(huì )在全體代表們的積極參與下，順利地完成了全部議題。此次職工代表大會(huì )的順利召開(kāi)，不但表現了代表們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻計獻策的高度主人翁精神，而且還體現了工會(huì )、職代會(huì )在加強民主化進(jìn)程，增強職工參與公司管理意識方面發(fā)揮作用在不斷加強。