

? ??? 隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大,對高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)化和年輕化人員的需求與日俱增。為貫徹落實(shí)《邵陽(yáng)路橋2010-2020人力資源發(fā)展綱要》,加快人才結構調整,優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍,全面提升企業(yè)競爭力,進(jìn)一步加強人才儲備,公司決定與省內各大院校聯(lián)合舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )。 ??? 11月15日至19日,由副總經(jīng)理羅振華帶隊,公司招聘工作小組一行五人赴邵陽(yáng)學(xué)院、湖南城市學(xué)院、湖南科技大學(xué)、長(cháng)沙理工大學(xué)、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等五所高校分別舉辦了現場(chǎng)招聘會(huì )。吸引了眾多學(xué)生前來(lái)應聘。 ??? 本次招聘工程技術(shù)崗位30名,財務(wù)會(huì )計崗位6名,共收到有效應聘簡(jiǎn)歷190余份。為了體現公平公正,本著(zhù)全面考核,綜合評價(jià),擇優(yōu)錄用的原則,招聘小組首先進(jìn)行現場(chǎng)資格審查,將符合招聘條件的150余名應聘人員資料進(jìn)行集中討論和初選,然后向公司黨委推薦其中較為優(yōu)秀的60名。經(jīng)公司黨委研究,擇優(yōu)選擇了36名學(xué)生,其中16名應屆本科生將由市人事局、市編委、市公路局與我司共同組成面試考察組,對這些應聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和職業(yè)素養進(jìn)行第二輪面試,并在第二輪面試后辦理人事入編手續。 20名大專(zhuān)畢業(yè)生則直接簽訂聘用合同。 ??? 此次招聘工作的順利完成,是公司人才強企戰略的一次重要實(shí)踐,為公司的后續發(fā)展探索出一條培養與選用人才的有效之路。