公司對2015年新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓

公司對 2015 年新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓 　　5月14日，公司進(jìn)行了2015年新聘員工崗前培訓。本次培訓的目的是帶領(lǐng)新員工了解邵陽(yáng)路橋的發(fā)展歷程、未來(lái)規劃、企業(yè)愿景，接受邵陽(yáng)路橋的特色文化、團隊，學(xué)習公司的相關(guān)制度、工作流程，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎。
隨著(zhù)宣傳片的播放，公司副總經(jīng)理歐定良帶領(lǐng)大家一起走進(jìn)路橋、了解路橋；接下來(lái)綜合部經(jīng)理田超男為新進(jìn)員工上了一堂法律知識講座，通過(guò)幾個(gè)實(shí)際案例的分享，形象生動(dòng)地詮釋著(zhù)依法治司的法律常識與責任，吸引了大家對法律知識的學(xué)習興趣，使新員工增強了法律意識，為以后實(shí)際工作中加強風(fēng)險防范奠定了基礎。新員工聚精會(huì )神地領(lǐng)悟著(zhù)公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程，迫切希望能盡快融入公司團隊。
　　公司董事長(cháng)、總經(jīng)理趙應華給新員工寫(xiě)了一封熱情洋溢、生動(dòng)感人的信，信中介紹了公司的發(fā)展軌跡和企業(yè)文化，表達了對新員工的殷切期望；在培訓中，趙總給新員工上了一課，內容涵蓋了依法治司管理，邵陽(yáng)路橋優(yōu)秀員工應具備的品格，員工忠誠度對企業(yè)和員工的影響等，并用兩個(gè)小故事詮釋了執行力，闡述了互聯(lián)網(wǎng)到互聯(lián)網(wǎng)+的轉變，分享互聯(lián)網(wǎng)+的深層含義，最后以案例分享的形式提出了目標導向思維，只要有全力以赴的工作態(tài)度，沒(méi)有做不成的事。授課過(guò)程中他有時(shí)與學(xué)員互動(dòng)交流。
　　下午，公司特邀邵陽(yáng)市市委宣傳部副部長(cháng)王化平給大家講授了《思想的力量》一課，以他自身的學(xué)習感悟及親身體會(huì )，講了吸引力法則、正能量等對我們生活影響的課程，讓學(xué)員們更深刻的體會(huì )到積極的態(tài)度能給我們帶來(lái)積極的人生，生活就像一面鏡子，你給予它什么，它會(huì )回饋給你什么；在工作中也同樣，積極的工作態(tài)度，帶來(lái)的必將是康莊大道。
　　財務(wù)人員和工程技術(shù)人員還分場(chǎng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)知識培訓，對公司工作流程、風(fēng)險的防范等方面進(jìn)行學(xué)習。
　　這次培訓與以往不同的是，培訓后，公司組織對新進(jìn)員工進(jìn)行了書(shū)面考試，包括綜合知識考核和專(zhuān)業(yè)知識考核，鞏固了所學(xué)知識。
　　本次培訓主題明確，形式多樣，內容豐富，結合新員工的組成特點(diǎn)，分階段、有針對性地安排授課，通過(guò)專(zhuān)家講授、觀(guān)看視頻、開(kāi)展交流討論等多種方式，特別是對企業(yè)文化的認知、認同，收到良好效果。通過(guò)這次培訓，新員工們會(huì )更快地融入公司團隊，適應公司管理，進(jìn)入工作狀態(tài)，更好地履行崗位職責，完成工作任務(wù)。 ? ? ?（張文英 謝璐璐）