公開(kāi)競聘上崗構建雙贏(yíng)平臺

? ??????? 公開(kāi)競聘上崗 ?構建雙贏(yíng)平臺 ? ? ??? “我年輕，精力旺盛，一定能適應該崗位緊張的工作節奏，請大家投我一票！”競聘經(jīng)營(yíng)部微機管理崗的曾望林以這樣的話(huà)結束了自己的競職演講，不但博得了在場(chǎng)人員熱烈的掌聲和會(huì )心的微笑，也為公司機關(guān)崗位競聘工作畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。此次競聘上崗工作從4月底開(kāi)始接受報名，涉及總公司機關(guān)4個(gè)部門(mén)19個(gè)崗位的26個(gè)職數。經(jīng)過(guò)公開(kāi)報名、資格審查、筆試面試、競聘演講、民主測評等程序，終于在2008年5月4日這一天，競聘工作塵埃落定，機關(guān)各崗位聘用人員均名花有主。這是公司自2005年初競聘改革后的又一次機關(guān)崗位競聘，報名人數達40人，有的崗位最多有10人競聘。? 圖為參加競聘的部分員工參加筆試答題 ??? “競聘最重要的是全過(guò)程公開(kāi)透明，接受廣大員工的充分監督?！壁w應華總經(jīng)理如是說(shuō)?！笆欠衲軌虻玫絾T工的信任是整個(gè)競聘過(guò)程中特別需要注意的環(huán)節，也是這次能否成功開(kāi)展公開(kāi)競聘的關(guān)鍵點(diǎn)所在”。為此，總公司班子成員組成了競聘領(lǐng)導小組，邀請職工代表參加競聘大會(huì )，公司員工均可參與旁聽(tīng)并有權填寫(xiě)民主測評選票。整個(gè)競聘分階段及時(shí)對筆試、面試、民主測評分數進(jìn)行了公示，接受廣大員工監督，自始至終做到規范操作和公開(kāi)、公平、公正、公信。? 圖為競聘員工參加面試現場(chǎng) ??? 競聘領(lǐng)導小組首先對報名人員進(jìn)行資格審查，除了2名不符合競聘任職資格的員工外，其余42人參加了所報崗位的競聘。其中財務(wù)部所有崗位、綜合部文秘崗、經(jīng)營(yíng)部投標技術(shù)崗、預算崗等9個(gè)崗位采取筆試和面試相結合的方式行進(jìn)。試卷由公司競聘領(lǐng)導小組指定各部門(mén)經(jīng)理和外聘老師共同組成命題小組，進(jìn)行封閉式命題。4月26日上午，22名員工參加了筆試。直到全部考生進(jìn)入考場(chǎng)，所有參與命題的人員方才解散并領(lǐng)走通訊工具，試卷由三名監考人員當場(chǎng)拆除發(fā)放?？荚噺拿}、監考、閱卷，全部嚴格按照程序進(jìn)行。當天下午，競聘領(lǐng)導小組會(huì )同各部門(mén)經(jīng)理組成面試小組，對所有參與筆試人員進(jìn)行了公開(kāi)面試。面試采取自我介紹、抽題作答、評委提問(wèn)、無(wú)記名打分等形式，最后根據筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%的比例，核算每名競聘員工的綜合得分，排名擇優(yōu)錄取。4月27日和5月4日，對沒(méi)有設置筆試的其余崗位進(jìn)行了兩輪競聘演講，競聘人員紛紛毛遂自薦，在陳述環(huán)節大家各展優(yōu)勢，有的以成績(jì)佐證，有的以踏實(shí)動(dòng)人，有的以經(jīng)驗見(jiàn)長(cháng)，整個(gè)競聘會(huì )場(chǎng)既嚴肅緊張又充滿(mǎn)活力。經(jīng)過(guò)層層考核與篩選，19個(gè)機關(guān)崗位均“名花有主”。這26名競聘上崗的職工均具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡最小的24歲，最大的43歲，平均年齡30歲。? 圖為參加競聘的員工發(fā)表竟職演講 ??? 公示結果出來(lái)后，一名原在項目部工作的職工說(shuō)：剛看到公司機關(guān)崗位公開(kāi)競聘時(shí)，我們項目部的人還心存猶豫。相信公司很多員工都和我們一樣，懷疑競聘真能公平嗎？真能給我們基層人員一次平等較量的機會(huì )嗎？現在，真為自己當初對于公正性的懷疑而羞愧。 公司的發(fā)展離不開(kāi)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，人才的脫穎而出離不開(kāi)好的機制和制度，好的制度的產(chǎn)生，取決于領(lǐng)導者的進(jìn)取意識和創(chuàng )新精神。主持本次競聘工作的常務(wù)副總經(jīng)理廖志榮說(shuō)，這次總公司機關(guān)崗位競聘開(kāi)創(chuàng )了公司五個(gè)之最：競聘崗位最多、參與人數最廣、考核程序最嚴、民主程度最高、組織安排最細。? 圖為民主測評投票 ??? 優(yōu)勝劣汰，適者生存。這次公開(kāi)競聘，對公司來(lái)說(shuō)，大大拓展了發(fā)現和選拔人才的空間，對競聘者來(lái)說(shuō)，有了一個(gè)展示自己才華的機會(huì )，為單位和個(gè)人共同構建一個(gè)互惠雙贏(yíng)的平臺，真是一舉兩得。?????????????? （文：田超男??? 攝影：宋曉）